12 октября День кадровика – праздник сотрудников, управляющих персоналом

Дата в 2021 году: 12 октября, Вторник.

Работники на любом предприятии трудятся, не задумываясь, кто ведет их личные дела, заботится о выполнении трудового законодательства и об условиях труда. Вспомните и поздравьте в День кадровика неустанных тружеников отделов кадров.

Знакомство любого соискателя на вакантную должность с организацией или предприятием начинается с общения с кадровиком. Именно сотрудник кадрового отдела становится тем фильтром, который обязан отсечь неподходящие варианты и обеспечить компанию лучшим персоналом. Но на этом круг обязанностей работников-кадровиков не замыкается. Проверки, аттестации, переподготовки, курсы, законы – и так день за днем. Но есть и возможность не только передохнуть, а и принять поздравления коллег. День кадрового работника повторно отмечается в октябре.

Кто отмечает праздник?

Успешные руководители всегда ценили кадровиков. А с переходом на рыночные отношения такая профессия стала особенно востребованной.

От правильно подобранного персонала зависит не только возможность выполнения всех производственных задач, но и уровень конкурентоспособности компании. Именно квалификация, личные качества нанятых работников становятся ключом успешности любого предприятия. Найти таких чудо-работников, увидеть скрытый потенциал и отсеять наносную браваду и должен кадровик.

Ошибки, допущенные кадровыми работниками, имеют отложенные последствия, чем они и опасны. Упущенное время, возможности, прибыль из-за его оплошности невозможно вернуть, даже исправив ошибку. Поэтому руководители высоко ценят хороших кадровиков, ответственно относящихся к своим обязанностям.

Скажете, что прием персонала и его увольнение происходит не ежедневно на предприятиях. И будете правы. Именно благодаря кропотливой работе этих сотрудников подбирается лучший персонал, который полностью удовлетворяет требованиям работодателя, что полностью исключает текучку.

Да и не заканчивается на этом работа кадровиков. Именно на его плечи взваливается вся рутинная работа по оформлению документации, связанной с персоналом. Он прекрасно знает трудовой кодекс и поможет решить любые спорные вопросы между подчиненными и руководством.

Он проконтролирует, как выполняются обязательства, касающиеся льгот и социальных гарантий тружеников. К нему обращаются, когда необходимо оформить больничный, пенсию или отпуск.

В обязанности кадрового работника входит отслеживание стажа, выслуги лет, вредности условий труда и других нюансов, которые отражаются на выплатах.

При необходимости, именно работники кадровых отделов организуют встречи с психологом, социальными работниками. Они проводят аттестацию рабочих мест, договариваются о проведении курсов повышения квалификации. Поэтому в день кадровика 2016 года поздравим таких важных для предприятия тружеников.

К сожалению, иметь отдел кадров – непозволительная роскошь для предприятий мелкого и среднего бизнеса. Для подбора персонала руководители вынуждены обращаться в центры занятости или кадровые агентства. Никто не умаляет достоинств таких организаций, но они не в состоянии знать всех тонкостей и специфики работы предприятия.

А вот рутинные обязанности обычно ложатся на плечи секретарей или на работников бухгалтерии. Если в вашей организации сложилась подобная картина, не забудьте поздравить с праздником коллег, взявших на себя такой непростой и ответственный труд.

История праздника

Впервые отделы, ответственные за подбор персонала, появились в структуре МВД. О чем и говорится в соответствующей инструкции, увидевшей свет в 1918 году. Именно с приходом к власти простых работяг появилась потребность регламентировать отношения между работодателем и работником.

Первые кадровики обязаны были подбирать достойных граждан на должность советского милиционера. Документ датирован 12 октября. Именно этот день и стал в дальнейшем праздничным для всех кадровых работников.

Кадры решают все! Знаменитая фраза стала актуальной не только в милиции, но и на заводах, фабриках, где также стали открываться соответствующие отделы.

Если рассматривать кадровую деятельность именно с точки зрения задокументированных взаимоотношений между работодателем и подчиненным, то логичнее было связать праздник с выходом постановления, регламентирующего трудовые отношения.

Оно было принято только в 1935 году весной. Поэтому многие кадровики и считают своим праздничным днем еще и 24 мая.

А так как официальной даты праздника в России не существует, любители праздников вольны отмечать свой профессиональный день в любой из этих дней.

На некоторых предприятиях, вообще, приурочивают поздравления с Днем кадровика непосредственно к организации соответствующей службы в компании.

О профессии

Кадровиками в основном называют специалистов, в обязанности которых входит ведение кадрового учета и делопроизводства. Но в сферу его деятельности могут входить немыслимые задачи.

Современное название профессии преобразилось и чаще на предприятиях можно встретить менеджеров по управлению персоналом, HR-менеджеров, администраторов отделов кадров.

Привычная работа для кадровика в советском понимании – это заполнение трудовых книжек, составление должностных инструкций и ведение личных дел персонала. Современный кадровый менеджмент еще не успел приобрести окончательных черт и определений, так как направление фактически только начинает формироваться.

Не пользующаяся раньше спросом профессия, сегодня становится достаточно актуальной. Такое понятие как корпоративная этика, ставшее популярным, наложило определённый отпечаток на важность профессии. Не последнюю роль сыграло изменившееся трудовое законодательство, что, соответственно, привело к потребности в грамотных кадровиках.

Хороший кадровик должен не только владеть знаниями в области трудового, налогового законодательства, но и быть неплохим психологом. Ему приходится тесно работать с людьми. Поэтому коммуникабельность, умение общаться, находить выход из нестандартных ситуаций – обязательные качества для кадрового менеджера.

В крупных предприятиях работают целые кадровые отделы, в которых трудятся до пары десятков человек. Между ними и распределяются основные обязанности. В маленьких компаниях работают универсальные специалисты, которым приходится всю работу вести самостоятельно.

Кроме основных профессиональных качеств, кадровый менеджер должен уметь работать в команде, иметь организаторские и лидерские способности, а также стремиться к самосовершенствованию.

Учебные заведения, где готовят специалистов по управлению кадрами, только начали формироваться. В этом направлении чаще работают специалисты с педагогическим или экономическим, юридическим или психологическим образованием. Но такого диплома недостаточно, придется закончить и специализированные курсы.

Поздравления с Днем кадровика

Дорогой наш кадровик! Как оценить твой труд? Ты о каждом работнике знаешь все до мелочей, заботишься о новичках и не забываешь заслуг старожил. Умудряешься находить новых сотрудников с тремя высшими и без повышенных амбиций. Наш коллектив – это и есть результат твоих трудов, за что от всех сотрудников тебе поклон.

Принимаешь, оформляешь,

И о каждом все ты знаешь,

Где учился, как женился,

И как в жизни суетился.

Персонал – твоя работа,

Документы и забота.

Отложи дела пока

С днем тебя кадровика.

Кто печется о всех новичках,

Не забывает о старичках?

Кто построил весь коллектив,

Где работники один в один.

Это он, это он

кадровый командир.

Он всегда полон новых идей

Для праздничных и будних дней.